Algemene krachtlijnen
- Focus leggen op kerntaak: hoogkwalitatieve, (gespecialiseerde) revalidatie
- User experience en customer experience opschalen (medewerkers én patiënten)
- Meer naar buiten treden (wetenschappelijk, inhoudelijk, kwaliteit, best practices, etc.) en valse bescheidenheid afwerpen.
- Verstevigen HR-beleid door mensgerichte benadering en focus op leiderschapsontwikkeling volgens principes van common good HR
- De infrastructuur terug laten aansluiten op de kwaliteit die geboden wordt door middel van een masterplan over meerdere jaren
- (eigen) kwaliteits- en databeleid uitbouw door middel van eigen ervaring en expertise
- Schaalvergroting toepassen door middel van samenwerking met Zeepreventorium, Huize Westerhauwe en strategische partners binnen ons netwerk (KOM)